机修和操作工哪个晋升空间大?

机修的晋升空间更大。技术岗位的成长路径更清晰，从初级技工到高级技师，再到技术主管或工程师，每一步都有明确的技能要求。操作工的晋升多限于班组长或车间主任，天花板较低。

对比

机修：技能积累是核心。掌握复杂设备维修、自动化系统调试后，可晋升为技术骨干。技术人才稀缺，企业愿意高薪聘请。5年经验后能独立负责大型项目，10年可能成为技术总监。收入随技术提升稳步增长，上限高。

操作工：依赖岗位空缺。晋升主要靠工龄和表现，机会有限。多数人停留在操作层面，转向管理岗需额外学习管理知识。3-5年可能成为班组长，但后续晋升竞争激烈。收入增长缓慢，30岁后容易遇到职业瓶颈。