成都银行和兴业银行哪个待遇好?

成都银行和兴业银行的待遇各有优势，具体取决于个人需求。成都银行作为本地银行，福利更贴近员工生活，工作压力较小；兴业银行全国布局，薪资水平较高，但竞争也更激烈。

对比

成都银行：提供稳定的五险一金和补充公积金，年终奖约为2-3个月工资。员工享有本地特色福利，如高温补贴和节日慰问金。工作节奏较慢，适合追求安稳生活的群体。薪资涨幅每年约5%-8%，晋升机会以内部推荐为主。

兴业银行：薪资结构包含基本工资、绩效奖金和股票激励，新人年薪可达15万以上。福利包括年度体检和带薪培训，但加班频率较高。晋升速度较快，表现优秀者3年可晋升主管。适合追求高收入和职业发展的年轻人。