独立董事薪酬年薪还是月薪?

独立董事薪酬更适合采用年薪制，更能体现其独立性和责任担当，避免短期利益干扰决策。

对比

年薪制：按年度支付固定金额，通常在10万到30万之间。这种方式让董事更关注公司长期发展，减少短期行为。薪酬稳定，董事无需频繁催讨薪资，能专心履职。公司也能通过年度预算统一规划成本，便于管理。

月薪制：按月发放薪酬，金额相对较低，每月几千到1万多。董事可能因收入不稳定而分心，影响工作投入。频繁发放也增加公司财务操作成本，且容易让董事更关注短期收益，忽视公司长远利益。