外包到联想上班和tcl正式员工哪个好(测试职位)?

外包到联想上班和TCL正式员工各有优劣。联想外包能接触大厂流程，但稳定性差；TCL正式员工福利保障全，但晋升可能较慢。选择需看个人优先级：重发展选联想，重安稳选TCL。

对比

联想外包：联想外包测试岗位能参与大型项目，积累大厂经验，薪资按项目结算，月入8千到1万2。但合同期短，续签不确定，无年终奖，五险一金按最低标准交。加班多，但能学到规范测试流程，适合短期镀金。

TCL正式员工：TCL正式测试岗月薪固定7千到1万，每年有13薪和绩效奖金，五险一金全额缴纳，带薪年假15天。工作节奏稳定，加班少，晋升按年限考核，但跨部门调动难。适合追求长期保障的人，福利齐全但创新空间较小。