国企和民企待遇哪个好些?

国企待遇相对稳定，福利保障全面；民企薪资弹性大，晋升机会更多，但压力也更高。选择需根据个人偏好：求稳选国企，追求发展选民企。

对比

国企：工资固定，每年涨幅小，但五险一金按最高比例缴纳，还有食堂、住房补贴等隐形福利。工作节奏慢，加班少，适合看重稳定的人。国企人际关系复杂，晋升靠资历，年轻人容易觉得发展慢。

民企：底薪低，但绩效奖金多，能力强的人收入翻倍很常见。工作节奏快，加班是常态，但晋升通道清晰，能力强的人3-5年就能升到管理层。福利不如国企完善，比如社保缴纳基数可能较低，但培训机会多，适合敢拼的人。