泰康和人寿哪个公司待遇好些?

泰康和人寿的待遇各有优势，泰康在员工福利和职业发展上更灵活，人寿则在稳定性和长期保障上更突出。具体选择需根据个人需求权衡。

对比

泰康：泰康提供多样化的福利项目，比如年度体检、补充医疗保险和弹性工作制。员工培训机会多，晋升路径清晰，适合追求成长的人。薪资结构包含绩效奖金，收入潜力较高。公司文化年轻化，团队氛围活跃，适合喜欢创新环境的人。

人寿：人寿以稳定著称，基础薪资和五险一金按最高标准缴纳，年终奖固定发放。福利体系完善，包括子女教育补贴和退休金计划。工作节奏规律，加班少，适合注重生活平衡的人。公司规模大，资源丰富，长期职业保障更可靠。