招投标和造价哪个工资高?

招投标岗位工资普遍高于造价岗位，尤其在一线城市，前者平均月薪可达1万5，后者约1万2。招投标涉及项目全流程，资源整合能力强，提成空间大；造价更侧重技术核算，薪资增长较慢。

对比

招投标：工作重点在项目对接和资源协调，需频繁与客户、供应商沟通，业绩直接影响收入。项目成功后常有高额奖金，年薪20万以上常见。适合外向型、擅长社交的人，压力较大但回报丰厚。

造价：主要负责工程预算和成本控制，工作内容固定，依赖专业证书和经验。薪资涨幅稳定，但上限较低，年薪普遍15万以下。适合细心、耐心的技术型人才，工作环境相对安静，晋升路径清晰。