远程面试好还是直接面试好?

远程面试和直接面试各有优势，选择哪种方式取决于具体情况。远程面试节省时间和交通成本，适合异地求职者；直接面试能更直观地观察应聘者，互动更自然，适合需要评估实际表现的岗位。

对比

远程面试：通过视频平台进行，面试官和应聘者无需见面，省去路途奔波。应聘者在家参加面试，环境熟悉，压力较小。公司能快速筛选大量简历，效率高。缺点是网络问题可能影响效果，互动不够灵活，难以捕捉微表情。

直接面试：面对面交流，双方能直观感受对方气场。面试官通过观察细节判断应聘者能力，如肢体语言和临场反应。应聘者也能更深入了解公司文化和团队氛围。缺点是耗时较长，交通成本高，受地域限制。