联通和银行哪个待遇好?

联通作为通信企业，提供稳定的薪资和完善的福利，工作压力适中，适合追求安稳的人。银行则收入与业绩挂钩，奖金波动大，晋升机会多，适合抗压能力强、追求高回报的人。两者待遇各有优势，选择需看个人职业规划。

对比

联通：薪资结构固定，基本工资加绩效，年终奖约2-4个月工资。五险一金按最高比例缴纳，每年有15天带薪年假和节日福利。工作环境轻松，加班少，适合重视生活平衡的人。晋升速度较慢，但岗位稳定性高，裁员风险低。

银行：薪资底薪低，但提成和奖金占比高，业绩好的员工月收入可达联通的2倍。五险一金标准较低，但提供补充医疗保险和培训补贴。工作节奏快，周末加班常见，压力大但晋升通道明确，分行经理年薪可达30万以上。适合愿意拼搏、追求高收入的人。