三菱和通力那个待遇好?

三菱和通力的待遇各有优势，具体选择取决于个人需求。三菱作为日企，福利体系完善，薪资稳定，晋升路径清晰；通力外企氛围轻松，培训机会多，注重员工发展。

对比

三菱：薪资结构固定，年终奖约3-6个月工资，五险一金按最高比例缴纳，提供补充医疗保险和年度体检。工作时间规律，加班较少，但晋升竞争激烈，需长期积累经验。员工食堂补贴高，通勤班车覆盖多个区域。

通力：薪资涨幅较快，入职即享15天年假，每年额外增加1天，培训预算人均每年5000元，可申请海外交流项目。弹性工作制，团队活动频繁，如季度团建和节日派对。但加班文化较重，项目紧急时需额外投入时间。