公务员选乡镇级还是县级?

选乡镇级还是县级，关键看个人职业规划。乡镇级工作直接面对群众，事务具体，锻炼基层能力；县级岗位视野更广，接触政策制定，适合长期发展。

对比

乡镇级岗位：每天处理村民事务，比如调解纠纷、落实扶贫政策。工作节奏快，责任重，需要频繁下乡，全年加班超过200天。晋升空间有限，但积累的群众经验对个人成长帮助大。适合喜欢实干、想快速提升能力的人。

县级岗位：主要围绕部门工作，比如文件起草、项目协调。环境更规范，上下班时间固定，加班较少。接触资源多，人脉积累快，晋升机会比乡镇多3到5倍。适合注重稳定、希望长期在体制内发展的人。