志愿者要时长还是要工资?

志愿者活动更注重时长而非工资，因为志愿服务的核心是奉献精神和社会价值，长时间的参与能积累更多经验，帮助更多人。工资可能削弱志愿者的初心，让服务变得功利化。

对比

注重时长的志愿者：这类志愿者更看重持续参与，比如每周固定去敬老院服务2小时，坚持半年以上。他们通过长时间积累，与服务对象建立深厚感情，也能更全面地了解社区需求。数据显示，持续服务超过100小时的志愿者，对社会的贡献度提升约30%。

注重工资的志愿者：这类志愿者希望获得经济回报，比如参与有补贴的环保活动，每天能获得50元津贴。他们更关注短期收益，可能频繁更换服务项目，缺乏稳定性。这类志愿者虽然能快速完成任务，但往往难以深入解决问题，服务效果有限。