挖掘优势还是发掘优势?

挖掘优势更侧重主动寻找潜在能力，强调从现有基础中提炼；发掘优势则突出发现已有优势的过程，注重识别和展现。两者目标一致，但前者更强调主动性，后者更注重识别性。

对比

挖掘优势：像在矿藏中寻找金子，需要深入分析和系统梳理。通过评估个人经历、技能和兴趣，找出未被充分利用的潜力。比如一个擅长沟通的人，可能需要挖掘出自己在团队协调方面的天赋。这个过程需要自我反思和外部反馈，逐步明确发展方向。

发掘优势：如同在花园中发现盛开的花朵，重点在于识别和展现已有的长处。通过日常观察和他人评价，快速找到自己擅长的领域。例如一个学生擅长数学，发掘优势就是让老师和同学看到这一能力，从而获得更多机会。这个过程更直接，依赖现有表现和他人认可。