三期士官转业好还是四期转业好?

三期士官转业和四期转业各有优劣。三期转业年龄较轻，适应社会能力强，但安置岗位可能不如四期稳定；四期转业待遇更好，岗位选择多，但年龄偏大，转型难度增加。选择需结合个人规划：想快速发展选三期，追求稳定选四期。

对比

三期士官转业：三期士官服役满12年，转业时年龄约30岁左右，精力充沛，学习新技能快。地方安置以事业单位为主，岗位竞争激烈，部分人需自谋职业。优势在于年轻可塑性强，适合创业或进入新兴行业。劣势是工龄较短，退休金较少，职业起点可能偏低。

四期士官转业：四期士官服役满16年，转业时年龄约34岁左右，军衔更高，安置政策更优。岗位多偏向公务员或国企，稳定性强，退休金待遇比三期高20%以上。优势是保障完善，职业路径清晰。劣势是年龄偏大，适应社会节奏慢，转岗灵活性不足，部分技术岗位可能面临淘汰风险。