移动公司待遇好还是电网待遇好?

移动公司和电网公司待遇各有优势。移动公司薪资涨幅快，年终奖多，适合追求高收入的人；电网公司工作稳定，福利完善，适合注重生活平衡的人。选择取决于个人职业偏好。

对比

移动公司：薪资结构灵活，新人起薪约8000元，每半年调薪一次，年终奖可达4个月工资。加班较多，但项目奖金丰厚，适合愿意拼搏的年轻人。晋升速度快，3年可升至管理岗。

电网公司：薪资固定，新人起薪约7000元，每年调薪1次，年终奖稳定在3个月工资。工作节奏慢，加班少，五险一金按最高比例缴纳。福利包括免费体检、带薪年假15天，适合追求稳定的人。