韩国室长和部长哪个大一点?

韩国室长和部长的职位大小取决于公司规模和组织架构。在大型企业中，部长职位更高，负责整个部门的运营；而室长通常负责科室或小组的管理。在中小型企业，室长可能直接向高层汇报，权力接近部长。两者差异主要体现在管理范围和决策权限上。

对比

部长：部长负责一个完整部门的战略规划和日常管理，通常管理数十到上百名员工，参与公司重要决策，预算审批权限较大。职位在公司层级中处于中高层，直接向高管汇报，需要具备全局视野和跨部门协调能力。晋升路径多为部长→副总裁→总裁。

室长：室长专注于具体业务模块或项目执行，管理范围通常为5-20人，负责科室内的任务分配和进度把控。决策权限集中在部门内部，较少参与公司级战略讨论。在大型企业中属于中层管理，晋升路径为室长→副部长→部长。