邮政快递员外包好还是劳务派遣好呢?

邮政快递员外包和劳务派遣各有优劣。外包适合企业快速调整人力规模，管理灵活但成本较高；劳务派遣用工更规范，企业责任较轻，但员工归属感较弱。选择需根据企业实际需求决定。

对比

外包：企业将快递业务整体交给第三方公司，快递员由外包公司管理。企业只需支付服务费，无需直接负责招聘培训，适合业务量波动大的情况。但外包费用包含管理费，总成本可能更高，且服务质量依赖外包公司水平。

劳务派遣：企业通过派遣公司招聘快递员，用工关系在派遣公司，企业负责具体工作安排。企业可灵活增减人员，社保等事务由派遣公司处理，但需承担部分管理责任。快递员稳定性较差，流动性可能影响服务质量。