档案放在国企好还是人才市场好?

档案放在国企更稳妥，国企管理规范，档案不易丢失；人才市场灵活，适合频繁跳槽的人，但需注意档案安全性。

对比

国企：国企有专门部门管理档案，流程严格，档案存放安全，适合长期稳定工作的人。国企还会提供档案相关服务，如职称评定、退休手续办理，省心省力。档案存放时间越长，积累的工龄和福利越多，对长远发展有利。

人才市场：人才市场服务灵活，适合频繁换工作的人，档案可随工作调动转移。但人才市场管理相对松散，档案丢失风险较高，需自行关注档案状态。人才市场不提供额外福利，工龄和福利需个人主动维护，适合追求自由职业或短期发展的人。