收银员和人事哪个好?

收银员和人事各有优势，选择取决于个人性格和职业目标。收银员工作稳定，接触顾客多，适合喜欢直接沟通的人；人事负责招聘和员工管理，发展空间大，适合擅长规划和协调的人。

对比

收银员：每天处理大量交易，操作收银系统，核对账目，确保资金准确。工作环境固定，和顾客打交道多，需要耐心和细心。薪资按小时计算，加班机会多，晋升路径有限，通常从收银员到组长。

人事：负责招聘、面试、员工培训，处理劳动合同和薪资核算。需要熟悉劳动法规，协调部门关系，解决员工问题。薪资固定，有五险一金，晋升空间大，可到人事经理或总监。工作压力大，需要处理复杂事务。