招应届毕业生好还是有工作经验好?

企业选择应届生或在职人员，取决于岗位需求。应届生学习能力强，可塑性好，适合培养长期人才；有经验者上手快，能直接解决问题，适合急需成果的岗位。

对比

应届毕业生：刚走出校园，掌握最新知识，容易接受新观念。企业投入培训后，能快速融入团队，忠诚度较高。但缺乏实际操作经验，需要时间适应工作节奏，初期效率较低。

有工作经验者：已经熟悉行业规则，能独立完成任务，减少企业培训成本。处理问题有成熟方法，能快速带来效益。但思维可能固化，创新意识较弱，薪资要求也更高。