面试是通过猎头还是hr比较好?

猎头和HR各有优势，选择哪种方式取决于你的职业阶段和目标。猎头通常接触高端职位，资源精准但机会有限；HR覆盖面广，流程规范但竞争激烈。

对比

猎头：猎头专注于中高层职位，能快速匹配优质机会。他们手头资源多，能帮你绕过常规投递流程，直接接触决策层。但猎头只服务特定人群，普通岗位很少涉及，且合作前会评估你的背景，门槛较高。

HR：HR负责企业日常招聘，流程透明但周期长。他们处理大量简历，适合初级岗位或应届生。HR更看重岗位匹配度，沟通直接，但资源分散，需要你主动筛选信息，竞争压力也更大。