阿迪达斯和耐克哪个员工待遇好?

阿迪达斯和耐克的员工待遇各有优势，具体取决于公司福利、薪资水平和职业发展机会。阿迪达斯在欧洲和亚洲的员工福利较为完善，提供额外假期和培训项目；耐克在美国本土的薪资竞争力更强，晋升机会也更多。两家公司都注重员工健康和工作环境，但侧重点不同。

对比

阿迪达斯：阿迪达斯为员工提供弹性工作时间和远程办公选项，特别是在欧洲总部。薪资结构稳定，每年有1-2次调薪机会，且员工购买品牌产品有6-8折优惠。公司还定期组织团队建设活动，如户外拓展和健身课程，帮助员工放松身心。

耐克：耐克在美国的薪资水平高于行业平均，尤其是技术岗位，起薪比阿迪达斯高约10%。员工享有免费健身房会员和年度健康体检，职业发展路径更清晰，内部转岗机会较多。但加班频率较高，部分项目需要周末工作。