富士康从事技术岗好还是管理岗好?

富士康技术岗和管理岗各有优势，选择取决于个人职业规划。技术岗专注专业技能提升，工作稳定且发展路径清晰；管理岗需要统筹协调能力，薪资潜力更大但压力也更高。

对比

技术岗：日常工作以设备维护、流程优化为主，需要扎实的专业知识。晋升路径明确，从初级工程师到高级专家，每提升一级薪资增长稳定。工作环境相对固定，适合喜欢钻研技术的人。薪资范围在8千到2万之间，经验越丰富收入越高。

管理岗：核心职责是团队协调和项目推进，需具备沟通能力和全局思维。晋升速度较快，从组长到经理可能只需3到5年，但竞争激烈。薪资上限更高，优秀管理者可达3万以上，但需承担团队绩效压力。工作节奏快，经常加班，适合擅长处理人际关系的人。