五险一金和高工资选哪个?哪个划算?

五险一金和高工资哪个划算，取决于个人需求。如果重视长远保障，五险一金更划算，尤其是医疗、养老和公积金能减轻未来压力。如果急需现金或短期规划，高工资更灵活，但需自己承担风险。

对比

五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。每月固定扣除部分工资，但单位也会缴纳相同比例，相当于变相涨工资。公积金可用于买房、租房，退休后养老金有保障。医疗报销比例高，大病负担轻。长期看，抗风险能力强，适合注重稳定的人。

高工资：到手现金多，短期生活质量高。没有五险一金，需自己存钱养老、看病，压力大。遇到疾病或失业时，没有社保支持，容易陷入经济困境。适合急需用钱或已有保障的人，但长期看风险较高。