航天四院十七所与航天五院501所哪个待遇好?

航天四院十七所和航天五院501所待遇各有优势，具体取决于岗位和个人需求。十七所侧重导弹与推进系统，项目奖金较高；501所负责卫星总体设计，薪资稳定且福利完善。

对比

航天四院十七所：薪资结构包含基本工资、项目提成和年终奖，新人月薪约1万元，3年后可达2万元。提供免费宿舍和餐补，加班补助按小时计算，年度体检覆盖全面。工作强度较大，但晋升速度较快，核心技术岗位奖金丰厚。

航天五院501所：基本工资较高，新人月薪1.2万元，5年经验者可达2.5万元。五险一金按最高比例缴纳，补充医疗保险覆盖家属。工作节奏平稳，弹性工作制，科研经费充足。福利包括带薪年假、节日礼金和住房补贴，但项目奖金波动较大。