三级科员大还是四级科员大?

三级科员比四级科员级别高，属于同一序列中的晋升关系。

对比

三级科员：在单位中属于中层基层岗位，负责具体事务的协调与执行，比如文件处理、会议安排等。这个岗位通常需要3-5年工作经验，薪资比四级科员高1000元左右，晋升机会更多，有时可直接参与部门核心事务。

四级科员：是刚入职的起点岗位，主要协助处理基础工作，如数据整理、材料报送等。工作内容较为琐碎，薪资较低，晋升路径需要从基础做起，积累经验后才能向三级科员发展，职业发展周期较长。