找工作看绩点还是平均分?

找工作时，绩点和平均分各有侧重。绩点能体现整体学习质量，平均分则反映具体课程掌握程度。不同企业关注点不同，建议根据目标岗位选择重点展示的成绩。

对比

绩点：绩点是综合评价学习成绩的指标，通常包含课程难度和学分权重。企业招聘时，绩点能快速判断学习能力和自律性，尤其是国企或研究型岗位。高绩点（如3.5以上）在简历筛选中更有优势，但无法体现单科强弱。

平均分：平均分直接展示各科得分总和，适合技术岗位或看重专业技能的公司。90分以上的平均分能证明扎实的基础知识，尤其对需要考核具体科目的职位（如编程、数学）更有说服力。但平均分忽略课程难度，可能掩盖高难度课程的表现。