办公室主任和人事经理哪个职位高?

办公室主任和人事经理的职位高低取决于公司规模和组织架构。在中小型企业中，办公室主任可能直接向总经理汇报，负责综合管理，职位相对更高；而在大型企业，人事经理常分管人力资源核心模块，直接参与高层决策，职位可能更高。具体需看公司实际安排。

对比

办公室主任：负责公司日常行政事务统筹，包括会议安排、文件管理、后勤保障等，直接服务高层领导，协调各部门运作。职位更偏向综合管理，权力范围较广，但可能不涉及核心业务决策。在中小型企业中常属中层管理，直接参与公司整体运营。

人事经理：专注于人力资源全流程管理，包括招聘、培训、薪酬、员工关系等，直接影响公司人才战略。在大型企业中常属高层管理，直接向CEO汇报，掌握核心资源调配权。职位专业性更强，但在小型企业可能受限于权限范围。