联通和移动待遇哪个好?

联通和移动的待遇各有优势，具体选择需看个人需求。联通在5G资费套餐上更灵活，适合流量需求大的用户；移动网络覆盖更广，信号稳定性强，适合经常出差或偏远地区工作的用户。薪资方面，移动基础工资略高，但联通绩效奖金更丰厚。福利上，移动节假日补贴多，联通培训机会更多。

对比

联通：联通薪资结构中，底薪中等，但季度绩效奖金可达底薪的2倍，适合业绩突出者。5G套餐每月赠送100G流量，超出部分每1G收费3元。员工每年有5天带薪年假，每年提供2次专业技能培训，报销考试费用。办公环境较轻松，加班较少。

移动：移动底薪比联通高20%，年终奖固定为2个月工资。套餐价格较高，每月赠送50G流量，超出部分每1G收费5元。员工每年有10天带薪年假，节假日补贴是联通的1.5倍。工作节奏快，项目多时需频繁加班，但晋升机会更多。