外企跟国企哪个好?

外企和国企各有优势，选择取决于个人职业规划和价值观。外企薪资较高、晋升灵活，适合追求创新和国际视野的人；国企工作稳定、福利完善，适合重视安稳和长期发展的人。

对比

外企：薪资水平普遍高于国企，普通员工月薪可达1万至2万元，年终奖相当于2-3个月工资。工作节奏快，项目周期短，3-5年可能晋升管理岗。培训体系完善，每年有1-2次海外学习机会。但加班频繁，部分企业实行996制度，裁员风险较高。

国企：薪资固定，月薪5000至1万元，福利补贴多，包括食堂、宿舍、子女教育补助等。晋升按资历排队，从普通员工到中层可能需要8-10年。工作压力小，朝九晚五，节假日严格执行。但创新空间有限，新项目审批流程长达6个月，市场化程度低。