雇主责任险和工伤保险哪个好?

雇主责任险和工伤保险各有优势，工伤保险是法定强制险，保障员工基本权益；雇主责任险是商业补充险，能覆盖更多赔偿范围，企业可根据需求选择搭配。

对比

工伤保险：由政府统一管理，企业必须参保，费用固定。保障范围包括工伤医疗、伤残津贴、工亡补助等，赔偿标准全国统一，流程规范。优点是强制性强，员工无需企业额外承担费用，缺点是赔偿项目有限，无法覆盖员工误工费、诉讼费等额外支出。

雇主责任险：企业自愿投保，保费根据行业风险定制。保障范围更广，除工伤医疗外，还包含误工费、诉讼费、一次性伤残补助金等。优点是赔偿灵活，可定制条款，缺点是保费较高，需企业自行承担全部费用，且理赔流程相对复杂。