提涨薪年底还是过年?

提涨薪建议选年底，公司预算充足，业绩刚结算完，领导更容易批准。过年期间大家忙着休假，领导可能不在岗，处理效率低。

对比

年底提涨薪：公司刚完成年度业绩，资金宽裕，领导心情好，加薪成功率更高。12月是财务结算期，调薪预算已确定，流程快。同事也忙着总结工作，竞争相对小。

过年提涨薪：临近春节，公司资金紧张，预算已用完。领导休假多，审批流程慢，可能拖到年后。同事都在休假，没人帮你跟进，容易错过最佳时机。