公务员待遇好还是国企待遇好?

公务员待遇稳定，福利全面，工作压力相对较小；国企待遇与业绩挂钩，收入潜力大，但稳定性稍逊。

对比

公务员：工资按级别发放，每月固定到账，五险一金按最高比例缴纳，还有年终奖和各类补贴。工作环境稳定，加班较少，退休后养老金有保障。适合追求安稳、注重长期发展的人。

国企：工资包含基本工资和绩效奖金，业绩好时收入能超过公务员。五险一金缴纳比例中等，但可能有额外福利如住房补贴或股权激励。工作节奏较快，晋升依赖个人能力和公司效益。适合愿意拼搏、追求高回报的人。