猎头和企业hr哪个好?

猎头和企业HR各有优势，选择取决于职业阶段和需求。猎头专注高端人才匹配，薪资较高但压力较大；企业HR负责内部管理，工作稳定但发展较慢。

对比

猎头：猎头主要为企业寻找稀缺人才，收入与业绩挂钩，月均薪资可达2万以上，但需要频繁沟通和出差，工作强度大，适合喜欢挑战的人。

企业HR：HR负责招聘、培训、薪酬等全流程工作，薪资固定在8千至1万5，工作环境稳定，接触面广，但晋升机会有限，适合追求安稳的人。