hr和行政哪个职业发展更好?

HR和行政的职业发展各有优势，选择取决于个人兴趣和职业规划。HR更偏向人才管理，发展路径清晰，晋升空间大；行政则涉及后勤保障，稳定性强，适合注重综合管理的人。两者都需要沟通能力，但HR更注重战略思维，行政更注重细节执行。

对比

HR：职业发展路径明确，可从专员晋升到经理、总监甚至VP，薪资涨幅快。工作内容包括招聘、培训、薪酬设计等，接触公司核心业务，适合喜欢与人打交道、擅长分析数据的人。随着经验积累，容易转向管理岗位或咨询行业，发展天花板较高。

行政：职业发展相对稳定，适合喜欢处理琐碎事务、注重细节的人。工作内容包括办公环境维护、物资采购、会议安排等，晋升方向可以是行政经理或办公室主任。虽然薪资涨幅较慢，但工作压力较小，适合追求长期稳定的人。