设置奖项还是设立奖项?

“设置奖项”和“设立奖项”意思相近，但“设立奖项”更强调从无到有的创建过程，带有正式性和开创性；“设置奖项”则侧重具体安排和配置，灵活性较强。两者在多数场合可互换，但正式文件或强调创新时用“设立”更贴切。

对比

设立奖项：指首次创建奖项，带有开创性和正式感。比如学校设立“优秀学生奖”，从零开始制定规则、资金和评选流程，强调长期性和系统性。这种用法常见于官方文件或重大活动，体现权威性和持久性。

设置奖项：指在已有框架内安排奖项，侧重具体配置和调整。比如运动会设置“最佳新人奖”，只需在现有规则中添加项目，不涉及制度创新。这种用法更口语化，适用于临时性或局部性安排，操作简单直接。