张琦和顾均辉哪个更适合做管理培训?

张琦更适合做管理培训，她的实战经验丰富，擅长结合企业实际问题设计课程，能快速落地见效。顾均辉理论体系扎实，但案例多来自传统行业，对新兴行业的适配性稍弱。

对比

张琦：10年企业管理经验，主导过20多个团队转型项目，课程注重工具实操，学员反馈平均提升工作效率30%。她的风格直接犀利，擅长用企业真实案例拆解管理难点，适合需要快速解决问题的企业。

顾均辉：15年管理咨询背景，出版过8本管理专著，课程体系完整但偏重理论框架。他的案例分析多来自制造业和零售业，互联网企业学员常觉得不够贴近实际。教学风格温和，适合系统性学习管理基础的企业。