雇主险好还是团体险好?

雇主险和团体险各有优势，选择取决于企业需求。雇主险主要保障员工工伤，由企业缴纳；团体险覆盖医疗、意外等，可由企业或员工共同承担。企业规模小、风险高可选雇主险；注重员工福利、希望保障全面可选团体险。

对比

雇主险：专为工作期间意外设计，企业全额缴费，员工无需承担。理赔范围明确，覆盖工伤医疗、伤残补助，适合建筑、制造等高危行业。保费根据企业规模和风险计算，员工离职后保障终止。

团体险：保障范围广，包含门诊、住院、重疾等，企业可承担部分费用，员工自愿加入。保费灵活，可按年龄调整，离职后可转为个人险。适合互联网、金融等注重员工福利的行业，能提升团队凝聚力。