项目聘用和劳务派遣哪个好?

项目聘用和劳务派遣各有优劣。项目聘用更适合需要长期稳定合作的团队，管理更直接，但招聘成本较高。劳务派遣灵活性强，能快速补充人力，但员工归属感较弱，管理难度稍大。选择哪种方式取决于项目需求、预算和团队稳定性。

对比

项目聘用：直接招聘员工，签订长期合同，团队稳定性高，员工归属感强，培训投入更扎实。管理上沟通直接，效率较高，但招聘周期长，人力成本固定，项目波动时负担较重。适合长期规划明确、业务稳定的企业。

劳务派遣：通过第三方机构用人，招聘速度快，能灵活调整人数，降低招聘成本。员工由派遣公司管理，企业只需负责工作安排，但员工忠诚度较低，技能培训可能不够深入。适合短期项目或需求波动大的场景。