私募和公募基金哪个工资待遇好?

私募基金工资待遇整体更高，尤其是业绩提成部分，但风险和压力也更大；公募基金工资相对稳定，福利保障更完善，适合追求长期稳定的人。

对比

私募基金：工资结构基本是“底薪+业绩提成”，底薪中等，但提成比例可达收益的20%左右，业绩好时年收入可达百万以上。工作节奏快，考核严格，投资失误可能面临巨大压力，适合能承受高风险、追求高回报的人。

公募基金：工资以固定薪资为主，加上少量年终奖，年收入一般在30万到80万之间。工作环境稳定，福利齐全，有完善的社保和公积金，适合看重长期保障、工作生活平衡的人。