佳兆业和龙湖哪个待遇好?

佳兆业和龙湖的待遇各有优势，具体选择需看个人需求。佳兆业薪资结构灵活，年终奖较高，适合追求短期高收入者；龙湖福利完善，培训体系成熟，适合注重长期发展者。

对比

佳兆业：薪资以底薪加提成为主，销售岗位月收入可达2万以上，年终奖是年薪的30%-50%。公司提供免费食宿和交通补贴，但晋升竞争激烈，加班较多，适合能承受高压的年轻人。

龙湖：薪资固定部分较高，管理岗年薪25万起，福利包括年度体检、子女教育补贴和购房贷款支持。公司注重员工成长，提供海外培训机会，但晋升周期长，适合追求稳定发展的职场人。