广发证券跟招商证券哪个待遇好?

广发证券和招商证券的待遇各有优势，具体取决于岗位、地区和个人资历。广发证券在投行和资管业务方面奖金较高，尤其对核心岗位人才激励力度大；招商证券则稳定性更强，福利体系完善，适合追求长期发展的员工。

对比

广发证券：薪资结构灵活，年终奖可达年薪的50%以上，投行部项目提成丰厚。但加班强度大，绩效考核严格，新人压力较高。福利方面，补充医疗保险覆盖全面，但公积金缴纳比例中等。适合追求高回报、能承受高压的年轻人。

招商证券：薪资水平稳居行业前列，基本工资占比高，年终奖固定发放。工作节奏相对均衡，晋升通道清晰。福利包括企业年金、年度体检和住房补贴，公积金按最高比例缴纳。适合重视稳定性和长期积累的员工。