授予职责还是赋予职责?

"授予职责"和"赋予职责"都表示分配任务，但侧重点不同。"授予"更强调正式授权，带有官方或上级的意味；"赋予"则更侧重于赋予能力或机会，带有主观能动性。

对比

授予职责：公司经理给新员工分配具体工作时，常说"授予职责"，体现职位和权力的正式交接。比如项目经理被授予管理项目的职责，意味着他拥有决策权和监督权。这种说法常见于企业或组织内部，强调责任和权力的对等性。

赋予职责：学校老师鼓励学生参与班级管理时，会说"赋予职责"，突出对学生能力的信任。比如班长被赋予组织活动的职责，不仅指任务分配，还包含对学生能力的认可。这种表达更灵活，常用于教育或个人成长场景，强调主动性和潜力激发。