节前发工资还是节后?

节前发工资更好，能让员工提前安排节日开销，减轻经济压力，提升节日体验。

对比

节前发工资：员工在节前拿到工资，可以提前购买年货、预订车票或安排旅行，避免临时凑钱的麻烦。比如春节前发工资，大家能从容准备年夜饭、给孩子买新衣服，整个假期过得更舒心。公司也能借此增强员工归属感，让大家感受到企业的关怀。

节后发工资：节后发工资会让员工在假期前手头紧张，可能影响节日计划。比如想回家过年却没钱买票，或者想给家人买礼物只能等发工资。公司虽然能暂时缓解资金压力，但容易让员工觉得不被重视，甚至影响节后工作积极性。