综合办和人力资源部哪个工作好?

综合办和人力资源部各有优势，选择哪个更好取决于个人兴趣和职业规划。综合办负责行政协调和日常事务，适合喜欢处理杂务、沟通协调的人；人力资源部专注于招聘、培训和员工关系，适合擅长人际互动、制度设计的人。

对比

综合办：工作内容多样，包括会议组织、文件管理、后勤保障等，需要细心和执行力。每天处理不同事务，节奏快但琐碎，适合喜欢稳定、全面接触公司运作的人。薪资水平中等，晋升路径偏向行政管理岗位。

人力资源部：聚焦人才管理，涉及招聘面试、薪酬设计、员工培训等，需要较强的沟通能力和专业知识。工作相对规律，重点在于解决人的问题，适合喜欢与人打交道、制定规则的人。薪资略高于综合办，发展空间偏向专业管理或战略规划。