公务员和教师编制哪个工资待遇好些?

公务员的工资待遇整体更稳定，福利保障更全面；教师的工资增长空间较大，但初期收入偏低。

对比

公务员：工资由财政统一发放，包含基本工资、津贴补贴和年终奖，每月收入固定。五险一金按最高比例缴纳，退休后养老金替代率高。工作压力较小，加班少，但晋升周期长，工资涨幅缓慢。

教师：工资由地方财政和学校共同承担，包含基本工资、课时费和绩效奖金。教龄越长，工资增长越明显，但地区差异大。五险一金缴纳比例中等，退休后养老金略低于公务员。工作强度大，寒暑假有额外收入，但需承担教学和科研压力。