益丰和老百姓上班哪个待遇好些?

益丰和老百姓的待遇各有优势，具体选择需根据个人需求。益丰薪资略高，但加班较多；老百姓工作节奏稍慢，福利更稳定。两家企业都有完善的晋升机制，但益丰晋升速度更快。年终奖方面，益丰金额更高，但发放条件较严格。老百姓的五险一金缴纳比例更足，长期发展更有保障。整体而言，追求短期高收入可选益丰，重视稳定福利可选老百姓。

对比

益丰：薪资结构以基本工资加绩效为主，店长级别月薪可达1万2，普通员工约6千。加班现象普遍，每月加班时长超过40小时，节假日三倍工资。晋升周期约2年，晋升后薪资涨幅在2千左右。年终奖根据门店业绩，最高可达3个月工资，但需完成年度指标。培训体系完善，每年提供4次技能提升课程。缺点是工作压力大，离职率较高。

老百姓：薪资采用固定工资制，店长月薪1万，普通员工5千5。加班较少，每周不超过10小时，节假日双倍工资。晋升周期3年，晋升后薪资涨幅1千5。年终奖固定为2个月工资，无业绩压力。五险一金按全额缴纳，额外提供商业保险。工作节奏平稳，团队氛围好。缺点是薪资涨幅慢，创新机会较少。