500强外企和公务员哪个好?

500强外企和公务员各有优势，适合不同人群。外企薪资高、晋升快，但工作压力大、稳定性差；公务员工作稳定、福利好，但薪资增长慢、竞争激烈。选择取决于个人职业规划和价值观。

对比

500强外企：薪资水平普遍较高，起薪可达1万元以上，年终奖和股票收益丰富。工作节奏快，项目周期短，加班常见，但能快速积累国际经验和人脉。晋升机制透明，能力强的人3-5年可升管理岗，但淘汰率也高，业绩不达标随时可能被辞退。

公务员：薪资固定，一线城市月薪8000元左右，福利完善，包括五险一金、住房补贴和退休金。工作压力小，朝九晚五，节假日有保障。晋升靠资历和考试，平均5-8年升一级，但晋升机会有限，适合追求安稳生活的人。