公务员跟事业编制哪个待遇更好?

公务员待遇整体更稳定，福利保障全面，晋升空间明确；事业编制待遇灵活性强，部分岗位收入较高，但稳定性稍弱。选择需根据个人职业规划决定。

对比

公务员：工资由国家财政统一发放，基本工资加补贴构成，年节福利规范，退休金按工龄和职级计算，医疗报销比例高。工作压力适中，晋升路径清晰，但薪资增长较慢，基层岗位工作内容繁琐。适合追求安稳、重视长期保障的人群。

事业编制：工资由单位自筹或财政补贴，绩效奖金占比大，部分技术岗位收入可达公务员1.5倍。福利因单位差异大，退休金改革后与企业趋同。工作强度因岗位而异，科研、医疗类需持续学习，晋升依赖专业能力。适合追求高收入、能接受风险的专业人才。