发型师找工作找老店还是新店?

新店更适合追求高成长和灵活空间的发型师，老店则适合看重稳定客源和成熟体系的发型师。选择时需结合自身经验、职业规划和对工作环境的偏好。

对比

新店：新店通常设备较新，技术更新快，晋升机会多。老板愿意投入资源培养新人，薪资结构灵活，底薪加提成模式能快速提升收入。但初期客源不稳定，需要自己积累客户，工作压力较大，团队磨合期可能存在管理不完善的问题。

老店：老店拥有稳定的老客户群体，客流量有保障，收入相对稳定。工作流程规范，培训体系完善，适合新手学习技术。但晋升空间有限，薪资增长缓慢，技术更新可能滞后，人际关系复杂，容易陷入固定工作模式缺乏创新。